فروشگاه فایل دانش دیجیتال | دانش دیجیتال
پاورپوینت درباره طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل قرار است ما را با فرآیندهایی آشنا کند که در آن به منظور تعیین ارزش نسبی مشاغل مختلف جهت تعیین حقوق و مزایای کارکنان، برنامه ریزی نیروی انسانی، ظایف، مسئولیت‌ها، دانش و مهارت‌های
پاورپوینت درباره طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل قرار است ما را با فرآیندهایی آشنا کند که در آن به منظور تعیین ارزش نسبی مشاغل مختلف جهت تعیین حقوق و مزایای کارکنان، برنامه ریزی نیروی انسانی، ظایف، مسئولیت‌ها، دانش و مهارت‌های مورد نیاز و سایر امور مرتبط با منابع انسانی انجام می‌شود. در این فایل که به صورت یک دوره آموزشی طراحی شده است ابتدا با معرفی سطوح مختلف مشاغل و حوزه نفوذ آنها سعی شده یک دید کلی نسبت به طبقه بندی ها در مشاغل به شما ارائه کنیم و سپس با توجه به فاکتورهای مشخص شده مشاغل مختلف را با توجه به ماهیت و شدن نفوذ آنها ارزشیابی کنیم…
پاورپوینت درباره طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل
قبل از هر چیز باید بدانید که در بحث طبقه بندی و ارزشیابی باید فرآیند هایی جهت مشخص کردن وظایف، مهارت ها و خصوصیات شغل طی کرد تا چرخه نظام مدیریت منابع انسانی آن مشخص شود و بتوان آن شغل را تجزیه تحلیل کرد. در ارتباط با این موضوع باید بتوان به سوالات زیر پاسخ داد :
- چرا این شغل وجود دارد؟
- کار این شغل در چه زمان و چه مکانی انجام می پذیرد؟
- چه صلاحیت هایی برای انجام شغل مورد نیاز است ؟
- چه فعالیتهای ذهنی و جسمی باید صورت بگیرد؟
- کار چگونه انجام می پذیرد؟
- شرایط کاری شغل (نظیر درجه حرارت، نور، صدا، دود و …) چیست؟
چطور انواع شغل ها را باهم مقایسه کنیم
جهت انجام یک مقایسه دقیق بین چند شغل مختلف باید یک بررسی کلی درباره آن سازمان به منظور تعیین و مطابقت مشاغل با بافت و اهداف آن داشته باشیم و نحوه استفاده از اطلاعات به دست آمده از تجزیه و تحلیل شغل را بلد باشیم (در این پاورپوینت آموزش داده می‌شود). سپس با اطلاعات به دست آمده از مشاغل شروع به تنظیم شرح شغل و تنظیم شرایط احراز شغل نمود…
فهرست موضوعی :
- مقدمه
- معرفی منابع انسانی + سازمان
- وظایف مدیریت منابع انسانی
- تجزیه و تحلیل شغل
- مولفه های تجزیه و تحلیل شغل
- فرایند تجزیه و تحلیل شغل
- روش های تجزیه و تحلیل مشاغل
- پرسشنامه تجزیه و تحلیل سمت PAQ
- روش تجزیه و تحلیل ارگونومیک مشاغل AET
- روش تجزیه و تحلیل وظیفه ای شغل FJA
- طراحی شغل
- طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل
- مثال…
© صفحه مدیریت منابع انسانی در ویکی پدیا
کاربران عزیز توجه داشته باشید که در این پروژه فقط به نکات اصلی و ضروری پرداخته شده و نیاز است
که توضیحات مربوط به تحلیل و بررسی و ارائه نکات آموزشی را با توجه به دانش و نیاز خودتان ارائه کنید
تقاضا داریم از این پروژه در جهت تکمیل اطلاعات خود استفاده کنید و از ارائه این پروژه به صورت خام جدا خود داری کنید
- پیشنهاد می‌شود قبل از اقدام به خرید در سایت عضو شوید.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- فایل خریداری شده در حساب کاربری شما در بخش دانلودها نیز قابل دریافت است.
- همچنین لینک دانلود را به ایمیل شما ارسال می‌کنیم به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.