فروشگاه فایل دانش دیجیتال | دانش دیجیتال
تحقیق درباره ارزیابی عملکرد کارکنان قرار است ما را با یکی از مهم‌ترین فرآیندهای مدیریت منابع انسانی آشنا کند. فرآیندی که می‌تواند نقش تعیین کننده‌ای در موفقیت سازمان‌ها داشته باشد. این موضوع می‌تواند به بهبود بهره‌وری سازمان‌ها کمک کند.
تحقیق درباره ارزیابی عملکرد کارکنان قرار است ما را با یکی از مهم‌ترین فرآیندهای مدیریت منابع انسانی آشنا کند. فرآیندی که می‌تواند نقش تعیین کننده‌ای در موفقیت سازمان‌ها داشته باشد. این موضوع می‌تواند به بهبود بهره‌وری سازمان‌ها کمک کند. ابزاری که با ارزیابی عملکرد کارکنان، نقاط قوت و ضعف آنها را شناسایی می‌کند و زمینه را برای پیشرفت و رشد آنها فراهم می‌کند. ارزیابی عملکرد کارکنان، فرآیندی است که در آن عملکرد کارکنان در یک بازه زمانی مشخص، اندازه‌گیری و ارزیابی می‌شود…
تحقیق درباره ارزیابی عملکرد کارکنان
ارزیابی عملکرد کارکنان، فرآیندی است که در آن عملکرد کارکنان در یک بازه زمانی مشخص، با توجه به اهداف و انتظارات سازمان، ارزیابی می‌شود. این ارزیابی می‌تواند به مدیران کمک کند تا نقاط قوت و ضعف کارکنان را شناسایی کنند و برنامه‌های توسعه‌ای مناسبی برای آنها تدوین کنند. این ارزیابی، معمولاً بر اساس معیارهایی مانند کیفیت کار، کمیت کار، انضباط، مشارکت و تعهد انجام می‌شود. ارزیابی عملکرد کارکنان، مزایای زیادی برای سازمان‌ها دارد…
برخی سوالات که در این تحقیق به آن پاسخ می‌دهیم:
- ارزیابی عملکرد کارکنان چگونه انجام می‌شود؟
- معیارهای ارزیابی عملکرد کارکنان چیست؟
- چرا ارزیابی عملکرد کارکنان مهم است؟
- چگونه می‌توان ارزیابی عملکرد کارکنان را موثرتر انجام داد؟
- چه معیارهایی برای ارزیابی عملکرد کارکنان استفاده می‌شود؟
فهرست موضوعات تحقیق درباره ارزیابی عملکرد کارکنان:
- چکیده
- مقدمه
- دلایل مخالفت اغلب سازمان‌ها با ارزیابی عملکرد
- میانگین زمانی ارزیابی عملکرد
- معیارهای ارزیابی عملکرد
- ارتباط بین ارزیابی عملکرد، ارزشیابی شغل، میزان حقوق و مزایا
- روشهای مختلف ارزیابی عملکرد
- روش حصول اطمینان از برابری ارزیابیهای انجام شده در مورد کلیه کارکنان
- خطای هاله‌ای
- هدف نهایی از ارزیابی عملکرد
- ارزیابی عملکرد توسط چه کسانی و در چه مکانی قابل اجرا می‌باشد؟
- خصوصیات شخصیتی ارزیاب
- نحوه مواجهه با سوالات بی جوابی که در جلسه ارزیابی طرح می‌گردد
- نکاتی که باید در حین تکمیل فرم ارزیابی مدنظر داشت
- منبع
© صفحه ارزیابی عملکرد در ویکی پدیا
- پیشنهاد می‌شود قبل از اقدام به خرید در سایت عضو شوید.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- فایل خریداری شده در حساب کاربری شما در بخش دانلودها نیز قابل دریافت است.
- همچنین لینک دانلود را به ایمیل شما ارسال میکنیم به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.