فرمت فایل
DOCx / PDF
حجم فایل
1 مگابایت
امتیاز
3.1 امتیاز
تاریخ انتشار
11 مهر 1402
تعداد فروش
0 فروش
تاریخ به روز رسانی
11 مهر 1402
۱۲,۰۰۰ تومان
تحقیق کاربرد سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی قرار است ما را با ابزاری قدرتمند آشنا کند که می‌توانند به سازمان‌ها در مدیریت منابع انسانی خود کمک کنند. آیا تا به حال به این فکر کرده‌اید که چگونه می‌توان با استفاده

تحقیق کاربرد سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی قرار است ما را با ابزاری قدرتمند آشنا کند که می‌توانند به سازمان‌ها در مدیریت منابع انسانی خود کمک کنند. آیا تا به حال به این فکر کرده‌اید که چگونه می‌توان با استفاده از یک سیستم اطلاعاتی منابع انسانی، هزینه‌های سازمان را کاهش داد؟ یا چگونه می‌توان با استفاده از این سیستم‌ها، بهره‌وری کارکنان را افزایش داد؟ HRIS، مجموعه‌ای از فناوری‌ها و فرآیندها است که برای جمع‌آوری، ذخیره، پردازش و توزیع اطلاعات منابع انسانی استفاده می‌شوند. این سیستم‌ها، می‌توانند به سازمان‌ها کمک کنند تا فرآیندهای منابع انسانی خود را کارآمدتر و موثرتر کنند…

 

تحقیق کاربرد سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی

سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS)، مجموعه‌ای از نرم‌افزارها و سخت‌افزارها هستند که برای جمع‌آوری، ذخیره و پردازش اطلاعات مربوط به منابع انسانی استفاده می‌شوند. این سیستم‌ها، می‌توانند به سازمان‌ها در زمینه‌های مختلف منابع انسانی مانند جذب و استخدام، آموزش و توسعه، مدیریت عملکرد، جبران خدمات و مزایا و مدیریت کار کمک کنند. به طور کلی سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی، ابزارهای قدرتمندی هستند که می‌توانند به سازمان‌ها در مدیریت منابع انسانی خود کمک کنند…

 

برخی سوالات که در این تحقیق به آن پاسخ می‌دهیم:

  1. کاربرد سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی چیست؟
  2. مزایای استفاده از سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی چیست؟

 

فهرست موضوعات تحقیق کاربرد سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی:

  • چکیده
  • مقدمه
  • فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی
  • مراحل
  • سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی
  • طراحی سیستم اطلاعات منابع انسانی
  • کاربردها
  • مشکلات طراحی و اجرا
  • نتیجه گیری
  • منابع

 


© صفحه سیستم اطلاعاتی منابع انسانی در ویکی پدیا

راهنمای خرید:
  • پیشنهاد می‌شود قبل از اقدام به خرید در سایت عضو شوید.
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • فایل خریداری شده در حساب کاربری شما در بخش دانلودها نیز قابل دریافت است.
  • همچنین لینک دانلود را به ایمیل شما ارسال می‌کنیم به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
فرمت فایل

,

حجم فایل

تعداد صفحات

فهرست موضوعی

,

سرفصل موضوعی

امکان صحافی

صفحه آرایی

طراحی گرافیک

تصویر رنگی

نوع چاپ

,

استاندارد تحقیق

نسخه PDF

فایل ضمیمه

سال انتشار

امتیاز از 10

منبع

سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی می‌توانند برای طیف گسترده‌ای از کاربردها در مدیریت منابع انسانی استفاده شوند. برخی از کاربردهای رایج سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی عبارتند از: جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه، پاداش و مزایا و مدیریت منابع انسانی.
سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی می‌توانند به سازمان‌ها کمک کنند تا فرآیندهای منابع انسانی خود را کارآمدتر و موثرتر کنند. برخی از مزایای استفاده از سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی عبارتند از: افزایش بهره‌وری، بهبود کیفیت تصمیم‌گیری، کاهش هزینه‌ها و بهبود ارتباط.
اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “تحقیق کاربرد سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

شاید اینها را هم دوست داشته باشید
رایگان های مرتبط